11月1日号としてお届けした「今月の特集」では、

　「令和3年度厚生労働省予算概算要求」

についてお伝えをしました。

厚生労働省の予算要求では、「ウィズ・ポストコロナ時代の雇用就業機会の確保」
というテーマの中で、以下の３つの方針を打ち出しています。

（１）雇用維持・失業予防・再就職等に向けた支援

（２）多様な人材の活躍推進

（３）誰もが働きやすい職場づくり

上記の３つの方針に対して多くの個別施策が設定されており、その施策を実施
するために助成金が支給されることになっています。

そこで今月の週刊メルマガでは、この個別施策について掘り下げてお伝えをして
行きたいと思います。

本日は、「新たな日常に対応した労働環境整備」という施策をみて行きましょう。
令和3年度の予算要求においては・・・

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