最近の助成金には、「正社員への転換制度」「賃金制度・評価制度」といったように、
企業に対して“制度の導入”を求めるものが多くなっています。

助成金において“制度を導入する”とは、就業規則に規定をして労働基準監督署に
届出をする、そして社員にそれを周知することを意味しています。

就業規則に規定をして労働基準監督署に届出をするということは、その内容が社員
の労働条件になるということです。つまり・・・
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