先週号に引き続き、今週もキャリアアップ助成金についてお伝えをします。
本日は、「諸手当制度共通化コース」を取り上げたいと思います。

「諸手当制度共通化コース」は、パート社員などの非正規労働者（有期契約労働者）
に対して、正社員と共通の諸手当制度を新たに導入した場合に、1事業所あたり
38万円（生産性要件を満たした場合には48万円）を支給するものです。

ただし、１事業所あたり1回のみの支給となります。

この助成金を受給するためのポイントは、正社員と共通の諸手当制度（賞与も含む）
を非正規労働者にも適用することです。

正社員と共通化する手当が１つ以上あれば要件に該当します。

ただし、どのような手当でもよいかというとそうではありません・・・

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